Быстрый «КапиталЪ»

Быстрый «КапиталЪ»

Эрлик окончил Симферопольское высшее воен-но-политическое училище, в г. С по г. До июля г. Кривошееву присуждена учетная степень кандидата технических наук. В период гг. В начале г. В августе того же года он былназначен руководителем Департамента правового обеспечения, в г. В июле г.

Антон Шпилев

Тех, кого школа выдвинула на эту поездку, по этому случаю заставили вступить в комсомол, потому что обмен шел по комсомольской линии. Это был год. Летом года американцы приехали к нам.

О том, что ИФД"Капиталъ" намерен начать процедуру реорганизации своего пенсионного бизнеса,"Ъ" рассказали два руководителя.

Леонид Федун родился 5 апреля года в Киеве. Получил образование в Ростовском высшем военно-командном училище, которое окончил в году. В году закончил адъюнктуру военной академии им. Дзержинского, после этого работал преподавателем политологии и политэкономии в Военной академии. Леонид Федун - кандидат философских наук.

Имеет дочь и сына. Тогда же Леонида Федуна и Вагита Алекперова обвинили в подтасовке рынка собственных акций. Федуна многие обвиняли в том, что он по указу Кремля ликвидировал независимый канал. Влияние российского правительства на такое решение Федун полностью отрицал. Сумму в 1,7 миллиардов долларов, названной в рейтинге , он посчитал виртуальной.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности, в т. Теоретико-методологические аспекты регионального пенсионного обеспечения. Сущность и содержание системы пенсионного обеспечения.

Работа. Помогаем сохранить капитал и получать пассивный доход миллионерам инвестиции всего пенсионного бизнеса холдинга ИФД" КапиталЪ".

Все это происходило в начале х годов, нефтяному концерну необходимо было иметь собственные финансовые институты, которым бы он мог доверять и у которых мог обслуживаться. Бурное развитие российской экономики привело к тому, что уже к концу х финансовые структуры окрепли и появились все рыночные предпосылки для их вывода из состава промышленной группы в автономную ветвь бизнеса.

С другой стороны, сама нефтяная компания к началу второго тысячелетия взяла курс на реструктуризацию бизнеса. Через тендерные торги финансовые компании нефтяного гиганта перешли в руки новых акционеров. Консультанты взяли на себя ведение финансовых, налоговых, юридических аспектов сделок по выкупу бизнесов у нефтяной компании, а также выстраивание корпоративной стратегии будущего бизнеса.

С самого начала предполагалось, что в итоге будет создан финансовый холдинг или группа компаний, подчиняющихся единому центру. От привлеченных экспертов требовалось создание устойчивой структуры, объединение ресурсов для поддержания ключевых для группы стратегических направлений. Начало пути Когда созданный на бумаге консультантами проект начал претворяться в жизнь, владельцы холдинга предложили экспертам аудиторской компании его возглавить. Первым председателем правления группы был назначен Борис Краснянский, партнер, руководитель российского подразделения управленческого консалтинга .

Краснянского сменила Ольга Плаксина, ранее заместитель председателя правления группы. Еще два ключевых поста также заняли выходцы из : Елена Ильинская сейчас в ранге первого зампреда правления курирует финансовый блок, и стратегическое развитие, а Сергей Сичкар отвечает за информационно-технологическое развитие. Таким образом, сотрудникам крупнейшей международной аудиторско-консалтинговой компании было отдано большинство ключевых позиций.

Кстати, до сих пор продолжает сотрудничество с холдингом:

Инвестиционный фонд

Для этого им нужно неустанно наращивать активы и привлекать в качестве вкладчиков всех трудоспособных граждан По прогнозам экспертов, до конца года - первого года своего существования - негосударственные пенсионные фонды НПФ Украины саккумулируют не менее млн грн активов вкладчиков. Резкое увеличение данного сектора рынка ожидается за счет привлечения крупных корпоративных клиентов, заинтересованных в участии в пенсионной реформе.

На очереди еще ряд предприятий, рассчитывающих за счет пенсионных контрактов минимизировать налогообложение и удерживать сотрудников на рабочих местах. Ожидается, что до конца года число НПФ удвоится.

По какому пути могла бы пойти реформа пенсионной системы Группа « ИФД КапиталЪ» проводит реструктуризацию бизнеса по.

Внедрение -системы позволило одному из самых заметных участников финансового рынка России использовать повторные и перекрестные продажи услуг для повышения прибыльности бизнеса. Для достижения этой цели компании требовалось упорядочить и автоматизировать процесс возобновления договоров с действующими клиентами и увеличить долю перекрестных продаж. Руководство компании было также заинтересовано в получении оперативной отчетности о сделках для принятия управленческих решений.

Вторым блоком задач проекта являлось повышение эффективности работы менеджеров в сети офисов продаж, расположенных от Калининграда до Иркутска. Для управления работой сотрудников руководству требовались инструменты контроля длительности этапов продаж и контроля активности менеджеров, а также средства анализа результативности контактов с клиентами. Масштабность и задачи проекта требовали ответственного подхода к выбору ИТ-решения и поставщика. После анализа предложений, имеющихся на рынке, был определен круг потенциальных поставщиков и проведены презентации.

Реализация проекта началась в январе года.

Материалы к собарнию Закрытого акционерного общества «Бизнес-центр «ИФД КапиталЪ»

Рейтинг финансовой надежности управляющих компаний Индивидуальный до Группа Управляющих компаний"КапиталЪ", занимает лидирующие позиции на российском рынке управления частным и корпоративным капиталом с общим объемом активов под управлением свыше млрд. Группа компаний предоставляет широкий спектр услуг частным и институциональным инвесторам.

Программа проведения презентации-семинара по пенсионным продуктам ИФД"КапиталЪ". я г., Москва, Московский Бизнес.

Компании, входящие в группу, специализируются на управлении паевыми инвестиционными фондами недвижимости, прямых и венчурных инвестиций, а также фондами целевых капиталов. Общественная деятельность С г. Благотворительная деятельность Орлов С. Лично оказывает благотворительную помощь и спонсорскую поддержку проектам в области культуры, образования, помощи одиноким пожилым и людям с ограниченными возможностями, а также больным детям.

Образование В г. Имеет квалификационный аттестат ФСФР по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами 5. В году Сергей Владимирович Орлов получил благодарность от президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина за активную общественную деятельность. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет в г. Является членом советов директоров компаний группы и проектных Обществ.

Объединенные пенсии ЛУКОЙЛа

Наш канал в , Екатеринбург, 26 июля. В Москве и регионах разное представление о размерах. Региональные компании с этим тезисом не согласны.

Сделка В декабре го продал пенсионный фонд «Лукойл-гарант» Финансовой корпорации «Открытие» член совета директоров «ИФД Капиталъ».

С года в лизинговой компании использовался программный продукт, разработанный"Хомнет Лизинг" на платформе"1С: В году, систему перевели на"коробочную" версию"Хомнет Лизинг 8". Автоматизированы бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, страхование, казначейство, процесс подготовки отчетности для Росфинмониторинга, а также полный цикл взаимодействия с клиентом - от обращения лизингополучателя в компанию и заключения сделки до выбытия предмета лизинга. Специалисты"Хомнет Лизинг" разработали для"Афин Лизинг Восток" лизинговый калькулятор, позволяющий рассчитывать графики с аннуитетными платежами, и реализовали возможность осуществления дробных поставок в рамках одного договора лизинга.

В дальнейшем с использованием типового продукта"Хомнет Лизинг 8" будет автоматизировано финансовое планирование и бюджетирование. В настоящий момент в компании завершается автоматизация учета по МСФО. Была создана очередь на загрузку файлов из архива в рамках СЭД, которая обрабатывалась средствами сервера , с использованием одной лицензии .

"Пенсионный капиталъ" теряет менеджмент

Еще несколько лет назад подавляющее большинство страховых компаний представляли собой не более чем кептивный бизнес. В структуре крупных промышленных холдингов, а также финансовых групп СК занимались оптимизацией налогообложения и выведением капитала за границу. В году их предназначение изменилось. На фоне борьбы с оттоком капитала и появления новых возможностей для развития страхового бизнеса, страховщики с кептивным прошлым стали выходить на открытый рынок, поглощая менее удачливых коллег и участвуя в капитале банковских учреждений.

То есть если процессы поглощений и слияний в банковском секторе в прошлом году были остановлены, то в страховом бизнесе ситуация была обратной. Появились новые группы, активно развивающие бизнес за счет покупки акций профильных страховых компаний.

Был заместителем генерального директора по развитию Пенсионной бизнес-группы «ИФД-КапиталЪ». Возглавлял департамент продаж страховой.

Сегодня это одна из крупнейших в России финансовых структур, предоставляющая клиентам полный спектр услуг в сфере управления финансами, включая страхование, банковские, инвестиционные услуги и пенсионное обеспечение. Что удалось сделать за это время, насколько выросла эффективность столь разноплановой деятельности? Как единая финансовая структура мы действительно работаем не так давно, но за два с половиной года, я полагаю, мы добились существенных успехов и занять лидирующие позиции в различных направлениях нашего бизнеса.

Интеграция позволила не только объединить профессионализм, опыт и традиции компаний группы, но и добиться синергетического эффекта, многократно усилив каждое направление деятельности. Совокупные активы международной группы превышают 4 миллиарда долларов США, не считая активов в управлении, которые превышают 1 миллиард, а чистые активы международной группы составляют около 1,9 миллиарда долларов.

Совокупный капитал пенсионных фондов, администрируемых группой, - около миллионов долларов. В настоящее время мы разрабатываем долгосрочную стратегию до года. Мы расширяем спектр услуг для компании и ее сотрудников.

НПФ"Лукойл-гарант" разделился на два фонда

Входящие в нее страховщики, пенсионные фонды, управляющие и прочие компании были созданы ЛУКОЙЛом — однако теперь они даже не аффилированы с нефтяной компанией. Это первая группа компаний, полностью замыкающая инфраструктуру пенсионного бизнеса, созданная в расчете на пенсионную реформу. Как стало известно Ъ из источников, близких к ЛУКОЙЛу, целый ряд финансовых компаний, в разное время созданных нефтяным холдингом, объединяется под новым брэндом —"Капиталъ".

еля г. ООО «Пенсионный КапиталЪ» представляет пенсионный бизнес Финансовой группы «ИФД КапиталЪ» и.

Чем предприятие может удержать сотрудника от переманивания? Во-первых, более высокой заработной платой. Но сегодня оплатой мобильного телефона, бензина, медицинской страховкой никого не удивишь. Достойная пенсия - иное дело. Сейчас в ряде отраслей сложилась система корпоративного пенсионного обеспечения, при которой деньги на счета в НПФ перечисляет работодатель, который оставляет за собой право выбирать пенсионный план.

Работник или получает пенсию, когда принимает решение завершить трудовую деятельность или выкупную сумму при увольнении до наступления пенсионного возраста. Такие корпоративные пенсионные системы существуют в частности, в нефтяной и газовой отраслях, в электроэнергетике, машиностроении, на железнодорожном транспорте. Так называемые эмеритальные кассы были организованы на Путиловском заводе, в ведомстве путей сообщения, морском ведомстве, на ряде крупных предприятий.

То есть идея создания корпоративных структур для пенсионного обеспечения своих сотрудников имеет глубокие национальные корни". Гарантии хорошей пенсии в будущем - это верный шаг удержать работника от перехода в другую компанию. За это время на его счете накопится очень приличная сумма. Денежные средства не просто лежат на счете, они инвестируются. Естественно, сотрудник глубоко задумается:

Владимир Звягин

На торжественном вечере назвали имена лучших финансовых журналистов года года. Кто же эти лидеры? С приветственной речью к гостям церемонии обратился председатель жюри Премии, легендарный гуру российской журналистики, Президент факультета журналистики МГУ им. Ведущим мероприятия выступил известный телеведущий Максим Шевченко. В продолжение вечера победители, номинанты и приглашенные на церемонию журналисты получили возможность напрямую пообщаться с представителями крупного бизнеса и власти в отреставрированых залах гостиницы Украины .

Один из таких примеров — группа «ИФД КапиталЪ», признанная в этом году . Пенсионный бизнес «ИФД КапиталЪ» объединяет 4.

Оцениваются компетенции и уровень выполнения работы руководителей среднего звена и топ-менеджеров центрального московского офиса и регионов. Такая практика существует в компании уже семь лет. За этот период были внесены незначительные изменения в состав компетенций, был заменен разработчик автоматизированной системы оценки. В нашей компании ежегодная обязательная процедура оценки руководителей внедрена с г. Деловую оценку проходят руководители, проработавшие в компании на момент проведения процедуры не менее пяти месяцев.

При продолжительности работы менее пяти месяцев для них проводится постановка задач на текущий год. Под компетенциями понимаются способности, знания, навыки, личностные особенности человека, которые проявляются в деловом поведении и влияют на эффективность работы. Оценка по компетенциям направлена на определение готовности и способности руководителя регулярно демонстрировать деловое поведение, ожидаемое компанией, определяется наличием и степенью выраженности у него определенных компетенций.

В зависимости от должности к сотруднику предъявляются следующие требования: Компании оказывают услуги по обязательному пенсионному страхованию, негосударственному пенсионному обеспечению с г. Работают более чем в 60 городах. Численность персонала свыше человек. Наличие этих требований является ключевым фактором успешности и эффективности работников.

Корпоративный новогодний клип ИФД Капиталъ

    Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!